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電動叉車必須年檢，叉車年檢只必須合格證書就可以了，隨后車身上出廠銘牌要在，能清楚的看得出上邊的車、原廠序號等信息內容.如并不是次年檢，只需之前年檢的檢驗報告就可以了.可是你的叉車一定要各類特性完好無損。

電動叉車是必須上車牌的，由于是歸屬于均衡重叉車，也是特種設備安全，實際操作時還必須作業證，不然是不允許開的。依照要求，叉車二零一一年之前發的證每2年年檢一次，二零一一年7月份之后發的證是四年年檢一次，每一次年檢都必須四天的時間。并且是次領的和年檢的都在一起，天學習培訓，后一天才考試，考試根據后給與年檢。

叉車作業證，每2年審一次，有效期限6年檢驗內容：基礎知識，操作過程。《特種設備安全監察條例》第三十八條：“加熱爐、高壓容器、電梯轎廂、起重設備、客運索道、大中型游樂場設施、場（廠）內型機動車的工作工作人員以及有關技術人員，理應依照相關法律法規要求經特種設備安全安全性監管單位考評達標，獲得國家統一文件格式的特殊工種工作人員資格證書，即可從業相對的工作或是管理方面。”

實際年檢標準理應依照有關安全性技術標準的要求實行。申請辦理《特種設備作業人員證》的工作人員，理應先向特種設備安全工作工作人員考試組織 報考報考，并經考試通過授予特種設備安全工作工作人員資格證書。

為員工提供新技能。

包括新技能或精練技能的培訓可以為您當前的員工提供一種新的目標感。它促進了組織不僅愿意而且還能夠發展的事實。考慮為那些積極參與的人提供晉升機會。一個例子可能是尋求經驗豐富的叉車操作員帶頭進行保定雙燃料叉車安全倡議。

增強員工信心的兩種方法是與他們合作，以保持他們現有的技能，并為他們提供學習新技能的機會。定期評估您的運營商是否超出正常的3年窗口期，可以用來鞏固那些正在產生積極影響的領域。隨著您的員工獲得信心，他們還將在工作中享有更大的價值感和熱情。很多時候，這可以提高生產率。

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